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一、系统概述
某司研发的话务训练考核系统主要用于覆盖人工电话交换网话务、机务、纠察、指挥管理干部等全要素人员，针对话务领域的专业理论与业务技能（脑、耳、口、手四功），提供学习点播、专项训练、参训人员自测、本地考核、远程考核、仿真训练、技能比武等训练功能，并支持全周期提供训练计划、训练时长、考核成绩、竞赛结果和分析评估等数据信息。具备训练手段多样、组考方式灵活、竞赛实时呈现、数据传输可靠、考核模式公平、训考管评一体等特点，以实现检查业务水平、选拔专业标兵、发现技能短板、组织针对训练、提升值勤能力的目标，为全面提升话务人员实战化综合保障能力提供训练手段与实践平台。
二、系统构架
系统主要由五大部分组成，分别为:数据中心、业务管理子系统、教员端子系统、学员端子系统、纠察管理子系统。
三、系统功能
（一）业务管理端
业务管理人员制定下发计划，查看所属人员、训练、考核、竞赛等信息，上报训练数据。
（二）系统管理
主要是进行人员管理、用户管理、权限管理、部门管理、字典数据、消息管理、点播资料等管理。
（三）学员管理端
主要是学员进行点播学习、日常自测、专项训练、在线考试，查询训考结果和评估意见。
（四）纠察管理端
主要是进行资源管理、执勤管理、台站管理以及运维管理。
（五）教员管理端
教员编制题目，生成试卷，组织管理训练和考试过程，对学员训练考试过程进行统计分析。
四、系统特点
训练形式多样——灵活训练方式，支持自由训练、专项训练等多种形式，激发训练激情。
训练贴近实战——聚焦备战，既有模拟训练，也具备实战化仿真训练功能。
训练环节闭环——从学习、训练、考核到评估进行全周期业务支持，强化训练效果。
模块自由选配——提供点播学习、训练中心、考试中心、技能比武等多个模块，便于快速迭代和拓展。
符合国军标准——战技术性能符合国/军标准，界面、功能、流程与实装操作高度一致。
操作便捷友好——功能设置合理，界面布局友好，用户操作简便。
某司研发的话务训练考核系统主要用于覆盖人工电话交换网话务、机务、纠察、指挥管理干部等全要素人员，针对话务领域的专业理论与业务技能（脑、耳、口、手四功），提供学习点播、专项训练、参训人员自测、本地考核、远程考核、仿真训练、技能比武等训练功能，并支持全周期提供训练计划、训练时长、考核成绩、竞赛结果和分析评估等数据信息。具备训练手段多样、组考方式灵活、竞赛实时呈现、数据传输可靠、考核模式公平、训考管评一体等特点，以实现检查业务水平、选拔专业标兵、发现技能短板、组织针对训练、提升值勤能力的目标，为全面提升话务人员实战化综合保障能力提供训练手段与实践平台。
二、系统构架
系统主要由五大部分组成，分别为:数据中心、业务管理子系统、教员端子系统、学员端子系统、纠察管理子系统。
三、系统功能
（一）业务管理端
业务管理人员制定下发计划，查看所属人员、训练、考核、竞赛等信息，上报训练数据。
（二）系统管理
主要是进行人员管理、用户管理、权限管理、部门管理、字典数据、消息管理、点播资料等管理。
（三）学员管理端
主要是学员进行点播学习、日常自测、专项训练、在线考试，查询训考结果和评估意见。
（四）纠察管理端
主要是进行资源管理、执勤管理、台站管理以及运维管理。
（五）教员管理端
教员编制题目，生成试卷，组织管理训练和考试过程，对学员训练考试过程进行统计分析。
四、系统特点
训练形式多样——灵活训练方式，支持自由训练、专项训练等多种形式，激发训练激情。
训练贴近实战——聚焦备战，既有模拟训练，也具备实战化仿真训练功能。
训练环节闭环——从学习、训练、考核到评估进行全周期业务支持，强化训练效果。
模块自由选配——提供点播学习、训练中心、考试中心、技能比武等多个模块，便于快速迭代和拓展。
符合国军标准——战技术性能符合国/军标准，界面、功能、流程与实装操作高度一致。
操作便捷友好——功能设置合理，界面布局友好，用户操作简便。
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话务训练考核系统
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